薪酬政策：

优加利员工收入包括岗位基本工资、年度绩效、奖金等组成部分，企业每年对员工进行年度考评，根据员工不同岗位职责及对企业的不同贡献实现薪级调整。另外，通过规范有效的薪酬体系，为优秀员工提供较为优厚的工资待遇。

社会保险:

企业员工享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金在内的"五险一金"，所有险种均按国家规定比例及标准缴纳。

住宿就餐：

企业为员工设置单身公寓、提供午餐补贴。

其他福利：

公司根据情况，每年组织一次员工健康体检员；提供带薪年假。

用人政策:

优加利秉承公平竞争，择优选聘的原则，公司内部及外部人员机会均等。公司选聘员工或设定薪酬，不会因其民族、种族、年龄、性别、婚姻状况、以及宗教信仰的不同而采取不同的待遇。

人才培训与发展:

优加利重视员工的职业生涯规划，员工在公司的帮助下实施职业发展计划，达到个人的职业发展与公司的需要相互匹配。公司拥有畅通的晋升机制、完善的人才激励机制及健全的考核评价体系，从而为各类人才施展才华提供了充分的空间。公司为新进员工制定专门的培训计划 ，使新员工尽快达到岗位要求，同时为所有员工提供相匹配的岗位培训，使每一位员工都能随着企业的发展逐步实现自我目标。